Quản lý đội ngũ Sales (40%):

Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ Sales

Xây dựng cơ cấu tổ chức Sales hiệu quả (chia team, phân vùng...)

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên Sales

Đánh giá hiệu suất làm việc, coaching nhân viên

Xây dựng văn hóa Sales tích cực, động lực cao

Chiến lược & KPI (30%):

Xây dựng chiến lược Sales tổng thể cho công ty

Đặt mục tiêu doanh số cho từng team, từng cá nhân

Theo dõi, phân tích và tối ưu hiệu suất bán hàng

Xây dựng quy trình bán hàng chuẩn hóa

Phát triển các kênh bán hàng mới (B2C, B2B, Online, Offline)

Phát triển kinh doanh (20%):

Tìm kiếm và phát triển khách hàng lớn, khách hàng chiến lược

Đàm phán các hợp đồng, deal lớn với doanh nghiệp

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với đối tác, khách hàng VIP

Mở rộng thị trường, tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới

Phối hợp & Báo cáo (10%):

Làm việc chặt chẽ với Marketing để tạo lead chất lượng

Báo cáo định kỳ doanh số, hiệu quả Sales cho Ban Giám đốc

Đề xuất các giải pháp cải thiện doanh số

Bắt buộc:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Marketing, Du lịch, Thương mại

Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí Sales Manager

Có kinh nghiệm trong ngành Du lịch, Lữ hành, Resort, Hospitality

Đã quản lý team Sales tối thiểu 5 người

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý team xuất sắc

Kỹ năng đàm phán, thuyết phục cấp cao

Tư duy chiến lược, phân tích số liệu tốt

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình chuyên nghiệp

Ưu tiên:

Có mạng lưới khách hàng doanh nghiệp, tập đoàn lớn

Có kinh nghiệm bán sản phẩm cao cấp, luxury

Từng xây dựng đội ngũ Sales từ đầu

Có kinh nghiệm Sales B2B và B2C

Tiếng Anh giao tiếp tốt